awareness maßnahmen für alle

Grundlagenschulung Awareness4-6 Stunden | online oder Präsenz | GrundlagenIn dieser Schulung werdet ihr für Diskriminierung, Machtverhältnisse und Privilegien sensibilisiert. Ihr lernt die Grundlagen von Awareness Arbeit kennen und versteht, wie sich Verantwortung, Kommunikation und Schutzkonzepte in unterschiedlichen Kontexten umsetzen lassen. Ziel ist es, ein gemeinsames Verständnis zu schaffen und erste Handlungsmöglichkeiten für den Umgang mit herausfordernden Situationen zu entwickeln.Ausbildung für Awareness Personen4-6 Stunden | online oder Präsenz | GrundlagenDer Fokus liegt auf der konkreten Unterstützungsarbeit für Betroffene. Ihr setzt euch mit Gesprächsführung, Haltung und Rollenverständnis auseinander und lernt, wie ihr in akuten Situationen ruhig, klar und verantwortungsvoll handeln könnt. Ziel ist es, Sicherheit im Erstkontakt zu gewinnen und Betroffene nach Awareness Prinzipien zu begleiten.Ausbildung für Awareness Leitungen4-6 Stunden | online oder Präsenz | VertiefungDer Fokus liegt auf der Rolle der Awareness Leitung und den Anforderungen, die mit der Koordination von Awareness Teams einhergehen. Ihr lernt, Teams organisatorisch, fachlich und emotional zu unterstützen und beschäftigt euch mit Zuständigkeiten, Entscheidungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit anderen Gewerken. Durch fortgeschrittene Szenariotrainings stärkt ihr eure Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Situationen und herausfordernden Entscheidungen.Alltagssexismus: Was du dagegen tun kannst2,5 Stunden | online oder Präsenz | GrundlagenSexistische Kommentare, Rollenbilder und Grenzüberschreitungen begegnen uns im Alltag häufig subtil und schwer greifbar. In diesem Workshop lernt ihr, Alltagssexismus zu erkennen, einzuordnen und angemessen darauf zu reagieren. Gemeinsam entwickeln wir Handlungsoptionen für unterschiedliche Situationen und stärken die Fähigkeit, solidarisch und wirksam zu intervenieren.Allyship: Verbündet handeln lernen2 Stunden | online oder Präsenz | GrundlagenWie können Menschen ihre Privilegien nutzen, um andere zu unterstützen, ohne für sie zu sprechen? Dieser Workshop vermittelt die Grundlagen von Allyship und zeigt auf, wie solidarisches Handeln im Alltag, in Teams und Organisationen gelingen kann. Ziel ist es, Verantwortung bewusst zu übernehmen und Diskriminierung aktiv entgegenzuwirken.Bullshit & Bausteine: Wie Awareness garantiert nicht funktioniert2 Stunden | online oder Präsenz | VertiefungAwareness ist mehr als ein Team vor Ort oder ein gut gemeintes Statement. In diesem Workshop schauen wir auf die Bausteine, die es für wirksame Awareness Arbeit braucht, und hinterfragen typische Floskeln und Symbolmaßnahmen. Ziel ist es, Awareness ganzheitlich zu denken und konkrete Wege von der Theorie in die Praxis zu entwickeln.(Weiter)entwicklung von Awareness Konzepten6-7 Stunden | online oder Präsenz | VertiefungDer Workshop richtet sich an Teams und Kulturschaffende, die Awareness Konzepte für ihre Veranstaltungen entwickeln oder weiterentwickeln möchten. Ausgehend von einem „von innen nach außen“ gedachten Ansatz setzen wir uns intensiv mit den verschiedenen beteiligten Akteur*innen auseinander, erarbeiten zentrale Bausteine und geben einen Anstoß für die weitere Konzeptentwicklung in der eigenen Praxis. Anhand von Best-Practice-Beispielen, Mindeststandards und individuellen Herausforderungen legen wir den Grundstein für ein ganzheitliches und nachhaltiges Awareness-Konzept.

"Schaufenster in die Praxis"1 Stunde | online oder PräsenzWas bedeutet Awareness im Kontext nachhaltiger Veranstaltungen und welche Aspekte umfasst der Ansatz? Wie erstelle ich ein Awarenesskonzept für meine nächste Veranstaltung und welche Hilfestellungen gibt es dafür? Anhand von Fallbeispielen wird gezeigt, wie Maßnahmen in die Praxis umgesetzt werden können."Learnings aus den letzten 5 Jahren"1 Stunde | online oder PräsenzWir ziehen Bilanz: Welche Awareness Strukturen haben sich für Örtliche Veranstaltende, Venues, Tourproduktionen oder im Festivalsommer bewährt? Was sind spezifische Herausforderungen bei den einzelnen Formaten und was lässt sich daraus für andere Veranstaltungsformen ableiten? Wo sind Teams an ihre Grenzen gestoßen?

KommunikationskampagnenUmfang und Zeitraum nach Bedarf | online oder PräsenzWir entwickeln Awareness- und Sensibilisierungskampagnen zu Themen wie Antidiskriminierung, solidarischer Veranstaltungskultur und besserem Miteinander. Aufbauend auf unserer Erfahrung aus gemeinsamen Projekten mit Festivals, Veranstalter*innen **und Artists übersetzen wir unsere gemeinsame Vision in wirkungsvolle Kommunikationsmaßnahmen. So entstehen Kampagnen, die nachhaltige Impulse schaffen und die Menschen da abholen, wo sie mit ihrem Wissen stehen.Sensitivity ReadingUmfang nach Bedarf | onlineWir prüfen Texte, Konzepte und Kommunikationsmaterialien auf diskriminierungssensible Sprache, stereotype Darstellungen und mögliche Ausschlüsse. Dabei bringen wir unterschiedliche Perspektiven und Fachwissen zu Diversität, Antidiskriminierung und Awareness ein. Ziel ist es, Inhalte zugänglicher, respektvoller und möglichst inklusiv zu gestalten und dabei den Kern eurer Aussagen beizubehalten.Texte und redaktionelle UnterstützungUmfang nach Bedarf | onlineWir unterstützen bei der Erstellung und Überarbeitung von Texten zu den Themen Awareness, Diversität und Antidiskriminierung. Ob Leitfäden, Awareness Konzepte, Veranstaltungsinformationen, Webseiten oder interne Dokumente, wir helfen dabei, Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und fachlich fundiert aufzubereiten. Dabei im Fokus: eine klare, diskriminierungssensible und konsistente Kommunikation.

Session "Awareness Check: Bestehende Konzepte weiterentwickeln"1 x 1,5 Stunden | onlineIhr habt bereits ein Awareness Konzept und möchtet einzelne Aspekte schärfen oder weiterentwickeln? Gemeinsam schauen wir auf bestehende Absprachen, Kommunikationswege und Herausforderungen in der Umsetzung. Ziel ist es, konkrete Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und neue Impulse für eure Awareness Arbeit mitzunehmen.Session "Awareness Konzeptentwicklung: Von der Idee zur Umsetzung"3 x 1,5 Stunden | onlineGemeinsam analysieren wir den Status quo und entwickeln die zentralen Bausteine für ein wirksames Awareness Konzept. Dabei beschäftigen wir uns mit Unterstützungsstrukturen, Kommunikationswegen, Erkennungszeichen, Ausstattung sowie der Zusammenarbeit aller Beteiligten. Ziel ist es, eure Veranstaltung oder Organisation praxisnah auf den Einsatz von Awareness Maßnahmen vorzubereiten.Session "Awareness nachhaltig verankern"5 x 1,5 Stunden | onlineIn dieser vertieften Prozessbegleitung entwickeln wir gemeinsam ein umfassendes Awareness Konzept für eure Organisation oder Veranstaltung. Neben Kommunikationsstrategien und Textentwicklung beschäftigen wir uns mit Aufgabenbereichen von Awareness Teams, Zusammenarbeit mit Produktion und weiteren Gewerken sowie der praktischen Umsetzung. Ergänzt wird der Prozess durch Feedback-, Evaluations- und Auswertungsformate, um Awareness langfristig weiterzuentwickeln.Fallberatung1,5 Stunden | onlineIhr beschäftigt euch mit einer konkreten Situation oder Fragestellung? In der Fallberatung unterstützen wir dabei, Dynamiken einzuordnen, Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln und verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen.

Anonyme Teamumfrage: Bedarfe, Erfahrungen und ArbeitsklimaUmfang und Zeitraum nach Bedarf | onlineEine anonyme Umfrage zur Erhebung von Bedarfen, Erfahrungen mit Diskriminierung sowie zur Einschätzung des Arbeitsklimas im Team oder in der Organisation. Ziel ist es, unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen und ein realistisches Bild der aktuellen Situation zu erhalten als Grundlage für weitere Awareness Maßnahmen. Im Anschluss erfolgt eine strukturierte Auswertung der Ergebnisse. Diese dient als Basis, um konkrete nächste Schritte zu entwickeln: von Sensibilisierungsangeboten über Prozessanpassungen bis hin zu strukturellen Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas.

Awareness Ortsbegehung und StrukturanalyseUmfang und Zeitraum nach Bedarf | PräsenzEine gemeinsame Begehung eurer Veranstaltung oder Location ermöglicht die gezielte Betrachtung bestehender Awareness- und Sicherheitsstrukturen vor Ort. Nach einem Vorgespräch erfolgt die Begehung, in der unterschiedliche Bereiche analysiert und Eindrücke gesammelt werden. Im Anschluss erhaltet ihr eine ausführliche Auswertung mit Feedback, konkreten Empfehlungen und praxisnahen Tipps zur Weiterentwicklung eurer Strukturen.

Unterstützungsarbeit für BetroffeneUmfang und Zeitraum nach Bedarf | Präsenz und OnlineFür euer Projekt stellen wir euch ein diverses, erfahrenes Awareness Team zur Seite, das Besucher*innen, Crews und Artists bei Grenzüberschreitungen unterstützt. Die Zusammenstellung und Disposition sowie Nachbesprechung und Abrechnung laufen über uns. Eine gute Integration stellen wir durch Briefings und weitere Kommunikationsmaßnahmen sicher.Awareness Leitung zur Unterstützung bestehender TeamsUmfang und Zeitraum nach Bedarf | Präsenz und OnlineWir unterstützen bestehende Awareness Teams durch erfahrene Awareness Leitungen, die koordinierende, fachliche und organisatorische Aufgaben übernehmen. Dazu gehören die Begleitung von Teamprozessen, die Unterstützung bei komplexen Fällen, die Abstimmung mit relevanten Gewerken sowie die Sicherstellung von Kommunikations- und Eskalationswegen. Dabei unterstützen wir vor Ort bieten aber auch einen Bereitschaftsdienst (Mail & Telefonbereitschaft) an.

Vertrauensstelle für BetroffeneUmfang und Zeitraum nach Bedarf | online & TelefonEine temporäre Vertrauensstelle dient als niedrigschwellige Anlaufstelle für Betroffene von Grenzüberschreitungen, Diskriminierung oder unsicheren Situationen im Kontext eures Projekts. Sie wird von einer fachkompetenten, erfahrenen Awareness Person nach Awareness Prinzipien betreut. Die Kommunikation erfolgt je nach Bedarf per E-Mail oder telefonisch, die Frequenz wird im Vorfeld gemeinsam abgestimmt. Ziel ist eine verlässliche, diskrete und unterstützende Begleitung während des definierten Zeitraums.

Passgenaue Formate für eure StrukturenUmfang und Zeitraum nach Bedarf | online oder PräsenzAwareness Konzepte sind immer individuell. Deshalb entwickeln wir gemeinsam mit euch konkrete Formate wie Vorträge, Workshops, Panels oder vertiefende Prozessbegleitung und kombinieren diese bei Bedarf mit Prozessbegleitung, Beratung oder Awareness Teams. So entsteht ein Angebot, das zu euren Abläufen, eurer Teamstruktur und euren Anforderungen passt.